Советы по поиску работы

В период, когда у вас нет постоянной работы и приток наличных средств ограничен, на вас оказывается сильнейшее психологическое давление. В такой ситуации нужно не терять головы и сохранять самообладание, продолжая поиск работы. А мы дадим несколько советов, которые упростят вам поиск вакансий.

Поиск работы начинается с составления резюме, и этот пункт многие недооценивают, считая, что по резюме работников не выбирают. Это не так, наоборот, именно ваше резюме является залогом доступа к собеседованию. Только представьте, что есть работодатель, у которого, допустим, 5 вакансий. А на эти пять вакансий у него 100 соискателей. Провести собеседование со всеми ними практически невозможно, и единственный способ отсеять людей, которые не удовлетворяют требованиям работодателя – это просмотреть их резюме и выбрать самых лучших работников.

В итоге, вам могут отказать не потому что вы плохой работник, а потому что резюме не отображало ваших реальных качеств. Вывод: максимально скрупулезно и педантично составляйте свое резюме, вносите все основные данные, заслуги, опыт, квалификацию и так далее. Но без лирики.

При этом, неплохо вместе с резюме отправлять и сопроводительное письмо – оно поможет выделиться из общей массы и показать, что вы действительно заинтересованы в данной должности.

Далее, составив резюме, нужно заняться поиском конкретных вакансий. И тут же вас подстерегает распространенная ошибка – поиск работы через один источник. Многие обращаются на конкретную доску объявлений или покупают газету, смотрят вакансии, если ничего интересного нет, ждут пока они появиться. Это неверная стратегия. Поиск работы нельзя ограничивать одним источником вакансий, вы должны искать вакансии в самых разных местах, там, где это возможно. Вас интересуют и центры занятости, и доски объявлений, и заметки в журналах, и все прочие источники новых вакансий. Если вам нужен дополнительный источник, то вы сможете найти вакансии тут.

При этом, в первую очередь лучше всего проверять максимально свежие вакансии, порой работодатель ищет человека на вакансию срочно, и первые, кто подают заявки, имеют большие шансы на одобрение, так что вполне вероятно вам повезет, и вы найдете желаемую работу быстрее, чем ожидалось.