Знание иностранного языка при трудоустройстве: действительно ли оно необходимо?

Знание иностранного языка при трудоустройстведействительно ли оно необходимоВ самых разнообразных вакансиях на рынке труда сегодня очень часто встречается фраза «Обязательно знание иностранного языка». Но насколько соискателю необходимо знание языка, и какой уровень подготовки позволит получить желаемую должность? И всем ли специалистам действительно требуется владеть иностранным на высоком уровне?

Во-первых, не всем профессиональным кадрам требуется знание языка. Это требование применимо к менеджерам ВЭД, а также менеджерам, которые сотрудничают с международными компаниями, финансистам, и руководителям средней и высшей категории.

Но, тем не менее, работодатели упорно требуют знания языка и от других специалистов, будь-то продавец или секретарь. Здесь складывается такая же ситуация, как и с высшим образованием. Ведь довольно редко при трудоустройстве действительно просят показать диплом. Просто наличие оного говорит потенциальному работодателю о хорошей подготовке сотрудника, его ответственности, положительных личных качествах, а также желании работника получать дальнейшую квалификацию.

Если же ваша должность подразумевает обязательное знание языка, но при этом ваш уровень не слишком высок – можно обратиться за помощью к профессионалам. В этом вам поможет репетитор английского языка киев. Однако, прежде чем тратиться на обучение, необходимо проверить действительно ли для вашей вакансии требуется высокий уровень владения иностранным языком, ведь вполне возможно, что и ваших познаний будет вполне достаточно. В любом случае, вы можете пересмотреть несколько вакансий и, придя на собеседование, уточнить, какой именно уровень знания иностранного подразумевается. Ведь может оказаться, что вы сможете приступить к работе и без наличия высокого уровня разговорного языка. Либо же работодатель разрешит вам обучаться в процессе работы.